金九银十，如何写一份能打动面试官的简历？

一份优秀的简历不仅能让自己轻松约到面试，在面试中也会给自己大大加分，增加拿到offer的几率，能起到了“敲门砖”的作用。那么在日益激烈的职场竞争中，如何让自己的简历脱颖而出呢?一般来说，能打动面试官的简历一般都包含以下内容：

1. 必要信息写明白：包括基本信息、求职意向、教育和培训经历、工作经验、个人总结等;

2. 排版工整：重点有突出，内容详略得当(找一份好的简历模板很重要!);

3. 有针对性：”一份简历打天下”不可取，最好根据不同的公司，不同的招聘需求制作相应的简历内容;

4. 找人指导：最好在面试前找之前面试过的学长学姐请教一些经验，提前了解岗位需求以及公司想要招聘的意向。

一份能突显自己能力并打动面试官的简历需要大家花费时间和精力去用心制作，但同样要提醒大家的是，简历重要，自身的硬实力也非常重要，不然“徒有其表”，只会让你在面试中败下阵来。

应届生由于刚出社会，除了实习经验，很难有可以突显自己能力的项目经验。而略显空白的履历，不能让HR了解自己的真实能力，还容易被HR压低薪资，使自己陷入被动。当然，企业对应届生的工作经验包容度更大，但不意味着没有要求。

优秀简历+自身实力=高薪offer，就像黑马学长学姐说的，无论是应届生，还是往届生，自身实力都是关键的。

如果你在为找工作发愁，或许黑马学长学姐的经验能帮上你。每年，都有很多应届生选择先来黑马程序员学习IT技术，再开始投递简历，利用真才实学，在求职中实现高起点就业。